Le Code de gouvernement des sociétés cotées vient d’être révisé

2017, le retour sous les 3% de déficits publics et une croissance de 2.2% marquent la fin d’une période de crise. Comme la Cour des comptes le rappelle, ces résultats n’effacent pas toutes les fragilités des comptes publics et interrogent sur la poursuite des efforts de consolidation.

Les entreprises soutiennent le dialogue transatlantique en cours pour éviter une guerre commerciale entre l’UE et les Etats-Unis. Dans l’hypothèse de mesures de sauvegarde, elles invitent la Commission européenne à prendre en compte les droits antidumping existants et à exempter de droits les produits en provenance de Turquie et de l’Espace économique européen. Les éventuelles mesures de rééquilibrage imposées sur les produits américains doivent minimiser l’impact sur les entreprises européennes et être fondées sur une approche strictement économique

Dans un contexte toujours marqué par une faible inflation, le présent flash s’interroge sur les liens entre la démographie et la progression des prix.

Alors que l’interventionnisme public rythme l’actualité internationale, le présent flash s’interroge sur les liens entre le marché et l’Etat au 21e siècle : va-t-on vers un nouvel équilibre ?

Le présent flash revient sur les résultats du déficit public de la France publiés aujourd’hui par l’INSEE.

Dix jours avant l’annonce du résultat du solde public pour 2017, le présent flash se penche sur le concept de soutenabilité budgétaire : de quoi s’agit-il ? Où en est la France ? Quels sont les risques à moyen terme ?

L’Afep a répondu à la consultation sur le projet de standard portant, en particulier, sur les informations financières clés, la publication du supplément et du prospectus et la publicité, en insistant sur le besoin d’accorder de la flexibilité aux émetteurs et d’éviter tous coûts supplémentaires.

A l’occasion de la Journée internationale des femmes, le présent flash étudie l’évolution de l’emploi féminin en France et en Europe ainsi que la question sensible du « Gender wage gap ».